Avant d’appeler au boycott d’une entreprise dans le but de défendre ses employés, demandez-vous si les intéressés seraient heureux de ce boycott, qui risque de les mener à une situation pire.
Il y a probablement d’autres méthodes pour défendre les employés que le boycott de l’entreprise qui les emploie…
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Par : fredauboulot
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